محمدرضا صادقی در اپیزود 23 صادکست پس از یک وقفه 2 ساله بازگشته و درباره تأثیرات هوش مصنوعی بر شغل‌ها صحبت می‌کند. او با اشاره به مفهوم “روز داوری” از سری فیلم‌های ترمیناتور، به بررسی نقش هوش مصنوعی در تصاحب شغل‌ها پرداخته و معتقد است که تقریباً تمام شغل‌ها در معرض خطر جایگزینی توسط هوش مصنوعی قرار دارند. رضاصاد توضیح می‌دهد که دولت‌ها احتمالا برای مهار پیشرفت سریع هوش مصنوعی اقداماتی انجام داده‌اند و در نهایت پیشنهاد می‌کند که برای بقا در بازار کار، افراد باید به خلاقیت و نوآوری روی بیاورند.

صادکست 23 را از کجا گوش کنیم؟

برای راحتی شما، اپیزودهای صادکست در پلتفرم های مختلفی آپلود میشود. شما میتوانید به فراخورد سلیقه و راحتی خودتون، صادکست رو در یکی از پلتفرم های زیر گوش کنید.

صادکست 23 در مورد چیست؟

محمدرضا صادقی در اپیزود 23 صادکست بازگشته و به شنوندگان توضیح می‌دهد که چرا این وقفه طولانی مدت، نزدیک به دو سال، بین اپیزودهای ۲۲ و ۲۳ رخ داده است. او صادقانه اذعان می‌کند که نمی‌تواند بهانه‌ای برای این وقفه بیاورد، زیرا در طول این مدت به طور مداوم مشغول تولید محتوا، تدریس و فروش دوره‌های آموزشی خود بوده است. رضاصاد تاکید می‌کند که تولید محتوای صوتی، مانند پادکست، نسبت به محتوای تصویری آسان‌تر است و بنابراین ضبط پادکست نباید مانعی بزرگ باشد.

چرا روز داوری؟

در ادامه، رضاصاد به موضوع اصلی اپیزود 23، یعنی “هوش مصنوعی” می‌پردازد و این قسمت را با عنوان “روز داوری” نام‌گذاری کرده است. او به اصطلاح “روز داوری” از سری فیلم‌های ترمیناتور اشاره می‌کند که در آن، هوش مصنوعی و ربات‌ها علیه انسان‌ها شورش می‌کنند و سعی دارند بشریت را با استفاده از بمب‌های اتمی نابود کنند. او این عنوان را انتخاب کرده تا به نگرانی‌های موجود در مورد تأثیر هوش مصنوعی بر آینده شغل‌ها بپردازد و بررسی کند که آیا هوش مصنوعی شغل‌های ما را تصاحب خواهد کرد یا خیر.

رضاصاد به چهار زیر موضوع اصلی اشاره می‌کند که محور بحث او در این اپیزود خواهند بود. او ابتدا به شغل‌هایی می‌پردازد که توسط هوش مصنوعی قابل انجام هستند و مثال‌هایی از کاربردهای هوش مصنوعی در مشاغل مختلف ارائه می‌دهد. او توضیح می‌دهد که چگونه هوش مصنوعی می‌تواند وظایفی را که قبلاً توسط انسان‌ها انجام می‌شد، به عهده بگیرد. برای مثال، در حوزه وب‌سایت‌ها و وردپرس، اگرچه قبلاً برای افزودن قابلیت‌های خاص به یک سایت نیاز به برنامه‌نویسان و توسعه‌دهندگان بود، اکنون هوش مصنوعی می‌تواند پلاگین‌های مورد نیاز را بنویسد و این نیاز به نیروی انسانی را کاهش دهد.

هوش مصنوعی در تولید محتوا

در ادامه، او به تأثیر هوش مصنوعی بر تولید محتوا اشاره می‌کند و توضیح می‌دهد که چگونه ابزارهای هوش مصنوعی می‌توانند مقالات و بلاگ‌پست‌ها را با کیفیت بالا و به سرعت تولید کنند. این امر باعث می‌شود که شغل‌هایی مانند بلاگ‌نویسی و تولید محتوای متنی به شدت تحت تأثیر قرار گیرند و حتی در مواردی کاملاً از بین بروند. او همچنین به مترجمان اشاره می‌کند و می‌گوید که ابزارهای ترجمه مبتنی بر هوش مصنوعی اکنون می‌توانند ترجمه‌های با کیفیتی ارائه دهند که نیاز به مترجمان انسانی را کاهش می‌دهد.

رضاصاد به ابزارهای هوش مصنوعی در حوزه تدوین ویدیو نیز اشاره می‌کند و توضیح می‌دهد که چگونه ابزارهایی مانند پریمیر پرو و جنرتیو فیل فتوشاپ می‌توانند فرایند تدوین ویدیو و ویرایش تصاویر را بهبود بخشند و نیاز به تدوین‌گران حرفه‌ای را کاهش دهند. او همچنین به ابزارهای تولید موسیقی مبتنی بر هوش مصنوعی اشاره می‌کند که می‌توانند آهنگ‌های با کیفیتی تولید کنند و حتی آهنگ‌هایی با موضوعات خاص و دلخواه کاربران ایجاد کنند.

تاثیر هوش مصنوعی در مشاغل یدی

رضاصاد توضیح می‌دهد که چگونه این تغییرات ناشی از هوش مصنوعی می‌تواند به مشاغل یدی و غیر کامپیوتری نیز سرایت کند. او به تاکسی‌های خودران اشاره می‌کند و توضیح می‌دهد که چگونه این فناوری می‌تواند رانندگان تاکسی را بیکار کند. او همچنین به ربات‌های صنعتی اشاره می‌کند که در کارخانه‌ها جایگزین کارگران انسانی شده‌اند و این تغییرات می‌توانند به صورت گسترده‌تری در صنایع مختلف اعمال شوند.

اقدام دولت های بزرگ برای مهار هوش مصنوعی

در بخش بعدی، رضاصاد به بحث درباره اقدامات دولت‌ها و مسئولان برای مهار پیشرفت سریع هوش مصنوعی می‌پردازد. او اظهار می‌کند که احتمالاً دولت‌ها احساس خطر کرده‌اند و برای جلوگیری از تأثیرات منفی این فناوری، ترمز پیشرفت آن را کشیده‌اند. او به برخی از شواهد و نشانه‌ها اشاره می‌کند که نشان می‌دهد دولت‌ها به دنبال کنترل و مدیریت بهتر هوش مصنوعی هستند تا از نابودی شغل‌ها جلوگیری کنند و تعادل اقتصادی و اجتماعی را حفظ کنند.

ما چه کنیم؟

صادقی سپس به بحث درباره راهکارهایی می‌پردازد که افراد می‌توانند برای مقابله با تأثیرات هوش مصنوعی بر شغل‌هایشان اتخاذ کنند. او پیشنهاد می‌کند که افراد باید به دنبال شغل‌هایی باشند که هوش مصنوعی هنوز قادر به انجام آن‌ها نیست و یا خلاقیت و نوآوری را در شغل‌های موجود خود افزایش دهند. او تاکید می‌کند که هوش مصنوعی در حال حاضر قادر به خلق ایده‌های جدید و خلاقانه نیست و این نقطه ضعف می‌تواند فرصتی برای انسان‌ها باشد تا با ایده‌های نوآورانه و خلاقانه خود، همچنان در بازار کار باقی بمانند.

آیا شغل من نابود خواهد شد؟

در نهایت، رضاصاد به بحث درباره آزمونی می‌پردازد که می‌تواند به افراد کمک کند تا بفهمند آیا شغلشان توسط هوش مصنوعی تهدید می‌شود یا خیر. او توضیح می‌دهد که اگر ببینید بزرگ‌ترین شرکت‌ها و کمپانی‌هایی که در یک حوزه خاص فعالیت می‌کنند، به جای استخدام نیروی انسانی، به سراغ استفاده از هوش مصنوعی رفته‌اند، این نشان می‌دهد که آن شغل در معرض خطر جدی است و باید به فکر تغییر مسیر شغلی باشید.

رضاصاد با ارائه مثال‌هایی از صنایع مختلف، این موضوع را توضیح می‌دهد. برای مثال، اگر شرکت‌های بزرگ فیلم‌سازی به جای استخدام تیم‌های جلوه‌های ویژه، به سراغ استفاده از هوش مصنوعی برای تولید جلوه‌های ویژه رفته‌اند، این نشان می‌دهد که شغل جلوه‌های ویژه در معرض خطر است. یا اگر شرکت‌های تاکسیرانی به جای استخدام رانندگان، به استفاده از تاکسی‌های خودران روی آورده‌اند، این نشان می‌دهد که شغل رانندگی تاکسی نیز در معرض نابودی است.

خلاقیت یعنی همه چیز

در پایان، رضاصاد به اهمیت خلاقیت و نوآوری در مواجهه با هوش مصنوعی تاکید می‌کند و توصیه می‌کند که افراد باید به دنبال راه‌هایی برای تقویت خلاقیت و نوآوری خود باشند تا بتوانند در برابر تاثیرات هوش مصنوعی مقاومت کنند و همچنان در بازار کار باقی بمانند. او همچنین پیشنهاد می‌کند که افراد باید اخبار و تحولات مربوط به هوش مصنوعی را دنبال کنند تا بتوانند به موقع اقدامات لازم را برای حفظ شغل خود انجام دهند.

محمدرضا صادقی در صادکست 23 با ارائه تحلیل‌های جامع و دقیق، نگرانی‌ها و چالش‌های مرتبط با هوش مصنوعی و تأثیرات آن بر شغل‌ها را به خوبی بیان می‌کند و راهکارهایی عملی برای مواجهه با این چالش‌ها ارائه می‌دهد. او با تأکید بر اهمیت خلاقیت و نوآوری، مخاطبان خود را ترغیب می‌کند تا با بهره‌گیری از این ویژگی‌ها، در برابر تغییرات ناشی از هوش مصنوعی مقاومت کنند و همچنان موفقیت‌های خود را ادامه دهند.